N°098-2016-GR.CAJ/DRA

SE RESUELVE:

SE RESUELVE:

Artículo     Primero.-   Dejar   sin   efecto   la  Resolución Directoral   Regional   Sectorial  Nº  169-2014-GR-CAJ/DRA,      de fecha  18 de agosto  del 2014, con   la  cual   se  constituyó    el  Comité    de  Control   Interno   (SCI)   2014,   en   la  Dirección Regional   de Agricultura   Cajamarca.

Artículo       Segundo.-    CONSTITUIR    el  Comité    de
Implementación  del   Sistema     de   Control     Interno     (SCI),    para    el   afio   2016,   en   la Dirección   Regional   de Agricultura    Cajamarca,   encargado   de poner  en  marcha   las acciones necesarias para  la  adecuada    implementación     del  Sistema   de  Control   Interno   y  su  eficaz funcionamiento, a través   de  la  mejora   continua;   el mismo   que  estará  conformado    por  las siguientes   personas:

Miembros  Titulares:
~    M.V.  Edilberto   Heredia   Rojas                                  Presidente 
~    Eco.  Janeth  del Rosario  Rudas  Urbina                  Secretaria 
~    Eco.  Jimmy  Édison  Álvarez   Cortez                         Integrante 
~    Eco.  Iván Mena  Alberca                                               Integrante 

Miembros  Suplentes:
~    Ing. Betty  Noemí  Ruíz  Caruajulca
~    Abg.  Ronald  Elwar  Salazar  Chávez
~    Ing. Nicanor  Huaripata Colorado
~    M. V. César  Guillermo   Bardales Bardales.

Artículo     Tercero.-   DISPONER    que   el  Comité   de
Implementación    del Sistema   de Control  Interno  (SCI),  aprobado   en el Artículo   Segundo  de
)la presente  Resolución,   tendrá  las siguientes   funciones:
../   Monitorear   el Proceso   de  Sensibilización    y Capacitación   del Personal   de la Entidad sobre  Control  Interno .
../   Desarrollar   el diagnóstico   actual  del Control  Interno  dentro  de la Entidad .
../   Desarrollar    el  cuadro   de  necesidades    propuesto   dentro  del  diagnóstico    de  Control
Interno .
../   Proponer    la  estimación   de   los  recursos   necesarios    para   la  implementación     del cuadro  de necesidades.
./   Comunicar  a todo  el  personal  de  la importancia  de contar  cpon  un  Sistema de
Control Interno eficiente.
./   Designar  a un  representante  de cada área, el cual  se encargará  de coordinar  las
actividades a realizar para la implementacióndel Control Interno.
./   Coordinar    con   todas   las   áreas   de   la   Entidad,   aspectos   pertinentes   a   la
implementación del Control Interno.
./   Elaboración del Plan de Trabajo.